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公告內容: | 重申管理員之責任與應注意事項 | |
管理員監督機制 聊天室站長有權對每位管理員的工作進行監督; 管理員及會員請多多利用快選招呼語,帶動聊天室氣紛 *管理員若沒有重要之事請多多公開聊天,別讓聊天室冷清嚕 *管理員請多帶領新人融入聊天..但並非是以己之力..須時時注意新入之員有否被冷落忽視..而適時將其帶入給其餘之會員認識. 聊天室開辟投訴信箱接受用戶對管理員的投訴和管理方面的建議; 管理員任用期為三個月,根據管理員工作守則將定期進行管理員審核,優秀的給予鼓勵,不合格的予以撤職,表現良好的可以續任.而每年春節前為新舊管理員審議之期 管理員對權力的暫停.終止∼與應注意事項.. 發生下列情況之一時,管理員權力將被取消,被撤職管理員3個月內不再接受其申請: 1、在線時間嚴重不足,填寫的管理時間和實際管理時間嚴重不符,弄虛作假的; 2、利用虛假資料和信息進行申請者或利用多個ID進行申請的; 3、管理員有重大言行失誤,危害本站聲譽及利益的; 4、在聊天站亂用踢人,管理員消息或者禁言權限的,以及隨意使用查看IP權限的; 5、在聊天站或聊天論壇用不文明言語辱罵他人,撤消聊天站權限,保留聊管討論室權限以便申述,最后做相應處理; 6、在聊天站或聊天論壇發言消極,使用隱誨的語言進行冷嘲熱諷者,將視情況給予警告或者嚴重警告; 7、嚴禁將ID借予他人使用,或將密碼透露給他人的行為,否則一經查實將取消管理員資格; 8、因保管不當導致密碼丟失者,撤消聊天站權限,保留聊管討論室權限以便申述。經站方確認不是個人外借行為后將予以恢復, 同時根據是否對聊天站造成不良影響而給予相應警告或嚴重警告處理; 9.管理員請宣導..於聊室內聊天.嘻笑時.若有可能照成誤解之對象..請盡可能勿對空發言..更不可以指桑罵槐之方式隱喻他人~以免紛爭. 10.管理員與會員間個資互留規定..管員不得主動對會員問留個資..而若為5級以上之會員向其管員問留個資.則不在此限.. 11.管理員請盡可能到場招呼會員,如無正當理由未經報備..而超過一個月未進本聊室, 一律取消管理員資格..降為8級,超過二個月降為7級..超過三個月則很難回升了.. 12.管員如未經報備.每週未上站超過7小時(以發言及管制紀錄為憑),站長有權將其降級。 13.DJ撥歌時..請帶頭並宣導..尊重點歌人與DJ..不得隨意出言抵誨歌曲.. 14.管員不得代為點歌..需請會員自行點歌~且DJ不得接受私下點歌 15.**9級以上管員撥歌時~於點歌時段不得私自不接受點歌~ 服務員和管理員苦口婆心的解說、規勸、宣導,難免雞婆囉嗦,一定會被責怪埋怨,但是,他們都是基於善意,目的是要提醒大家重視自我保護, 希望減少網路情色及詐騙的危害,這種吃力不討好的工作,需要無私包容的愛心和任勞任怨的耐心,請大家多給她(他)們肯定鼓勵、支持配合。謝謝! 請注意...為維持本室各管理員之間的和諧...請尊重級距倫理..不得以下犯上 管員之間若有嚴重之紛爭與衝突..則不論對錯..一律降為8級.. 而經申訴後..您的理由或對錯才是您恢復與否的關鍵...但不論對錯..都至少停權一個月..敬請見諒.. 在此..請大家.為共同創造一個合諧乾淨又開心的聊天環境而努力.....祝....順心.... |
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公告日期: | 2012/05/11 | |
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